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IT部門は「現場が要件を出さない」と言い、現場は「なにもしてくれない」と言う~この溝を6ヶ月で埋める通訳者育成の3ステップ

IT部門は「現場が要件を出さない」と言い、現場は「なにもしてくれない」と言う~この溝を6ヶ月で埋める通訳者育成の3ステップ

2026年3月3日

IT部門に相談すれば「現場が要件を出してくれない」と言われ、現場に聞けば「IT部門はなにもしてくれない」と返される。製造業のDXプロジェクトが停滞する現場では、この光景が繰り返されています。 問題の本質は、最新のテクノロ […]

熟練工の「勘」をDifyでデジタル資産に変える方法 ~ 統計データよりも現場の言葉が工場を救う理由

熟練工の「勘」をDifyでデジタル資産に変える方法 ~ 統計データよりも現場の言葉が工場を救う理由

2026年2月24日

製造現場におけるAI活用が「期待外れ」に終わる最大の理由は、AIを単なる高性能な計算機として扱っていることにあります。多くの企業が、高額なセンサーを並べ、膨大なデータを収集すれば、魔法のように異常が予知できると信じてPo […]

製造業DX 採用から現場育成へ

1000万円のIT人材より1人の現場リーダー ~ 製造業DXを成功させる「ドメイン知識」の価値

2026年2月11日

日本の製造業において、デジタルトランスフォーメーション(DX)の必要性を感じていないリーダーはいないでしょう。しかし、その実行部隊となる人材確保において、多くの企業が絶望的な状況に直面しています。求人を出してもITエンジ […]

ベンダー依存からの脱却。自走する組織へ

ベンダー任せでDXが止まる理由~情報格差を埋める自社側プロという解決策

2026年2月3日

DX推進の現場において、マネージャーや責任者が抱く「プロに任せれば安心」という期待は、残念ながら幻想に過ぎません。現場の担当者は、その言葉の裏にある「正しくコントロールできない恐怖」と日々戦っています。ITベンダーとの間 […]

製造業DX:技術承継

背中を見せる教育はもう古い ~数値化で若手を3倍速で育てる「匠のコピー」術

2026年1月27日

長年、日本の製造業を支えてきたのは、現場で磨き上げられた熟練工の匠の技です。しかし、ベテラン層の引退が現実味を帯びる中で、その貴重なノウハウをいかに次世代へ引き継ぐかが喫緊の課題となっています。 多くの現場責任者の方は、 […]

つながらないデータ

なぜMESとPLMを入れても不良と手戻りが減らないのか~設計と製造がつながらない工場DXの失敗

2026年1月13日

MESやPLMを導入し、システム投資も続けてきた。それでも現場は忙しく、改善のスピードは上がらず、ITコストだけが増えている。こうした状況に心当たりのある工場長や製造部長は少なくありません。問題はシステムが足りないことで […]

Excel文化・属人化・目的不在を越えて、改善が回り続ける組織

製造業のローコード活用の現実~Excel文化・属人化・目的不在を越えて、改善が回り続ける組織をつくる方法

2025年12月16日

製造業の現場でDXを推進しても、改善が思うように進まないという声は少なくありません。背景には、システム開発を担う人材が不足し、業務改善に合わせた仕組みづくりが継続的に行えないという構造的な課題があります。 近年、このギャ […]

現場DX人材

ツール導入では変わらない理由 ~製造業がまず鍛えるべき課題発見力とDXマインド

2025年12月9日

DXを推進しようとしても、期待した成果が出ず改善が進まないという相談を多くいただきます。共通しているのは、ITツールの検討やベンダーとの調整に力を入れている一方で、現場が自ら課題を発見し改善案をつくるプロセスが育っていな […]